教师产假和暑假赶一起了怎么算？产假怎么休最合适？

在申请产假之前，孕妇应该制定一个好的计划。产假很特别。如何休息更长、更划算，如何休息更合理，需要提前规划。那么教师产假和暑假赶一起了怎么算？产假怎么休最合适？

产假和哺乳假可以一起休吗？

首先，我们来看一看什么是“哺乳假”。女职工在休完产假后，如存在困难而且工作条件允许，由女职工提出申请，征得工作单位同意，可以休6个半月的哺乳假。还有一种情况是，经医院诊断患有产后严重的影响身心健康疾病的，同样是由女职工提出申请，工作单位必须批准女职工6个半月的哺乳假休假。

从定义上不难看出，哺乳假是在女职工休完产假后开始享受的，所以按理说产假和哺乳假是可以一起休的，但是每个宝妈所处的职场环境有所不同，建议宝妈提前咨询一下所在的工作单位或当地的有关部门。

关于哺乳假的薪资，女职工在哺乳假休假期间不出勤，工作单位必须按不低于女职工原工资收入的80%发放薪资。

产假怎么申请

对许多人来说，做很多事都要走一个流程。例如上学，我们要递交报名表。去医院看病，我们要预约、挂号、问诊、收费、取药等一系列流程。那么产假要怎么申请？申请的流程是怎么样的？

1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。

2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

产假可以跟其他假期一起休吗

产假可以和其他假期一起休吗?可以。女性职工在休产假期间，仍是原公司的一份子，并且产假并不是病假，所以产假与年假者两者之间并不存在着任何冲突，所以产假是可以和年假一起休的。当然员工申请休年假时若是与单位的工作时间安排出现了冲突，用人单位是有权不给以批准的。